1、薪酬系列
為員工提供具有市場競爭力的薪酬標準。
提供年終考核及激勵獎金。
對部分關鍵人才進行期權激勵。
2、福利系列
執(zhí)行5天8小時工作制。
免費提供早餐&午餐（其中早餐為自助餐）。
購買五項社會保險（包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險）和住房公積金，為特殊崗位購買商業(yè)保險。
享有帶薪假期（包括：法定節(jié)假日、年假、婚假、產檢假、產假、看護假、哺乳假、喪假、工傷假等）。
為金鼎廠區(qū)試用期員工提供免費住宿。
提供結婚和生育賀金、住院和喪事慰問金，員工生日當月發(fā)放蛋糕券。
元旦、春節(jié)、端午、中秋為員工發(fā)放購物卡。
集團每年8-9月進行全員健康體檢，每年3月女員工進行婦檢。